Allgemeine Geschäftsbedingungen für Firmen (Arbeitgeber)

 

1. Allgemeines

1.1 Die International Business Services GmbH (im folgenden IBS GmbH genannt) übernimmt alle zur Suche nach einem geeigneten/er Mitarbeiter/in notwendigen Maßnahmen und verpflichtet sich, den Auftrag gewissenhaft und sorgfältig zu erfüllen. Alle vom Auftraggeber erhaltenen Informationen und Unterlagen werden vertraulich behandelt. Diese werden ausschließlich zu Zwecken der Vermittlungstätigkeit verwendet.
1.2 Der Auftraggeber verpflichtet sich, alle im Rahmen dieses Vertrages erforderlichen Informationen zur Verfügung zu stellen. Entfällt der Vermittlungsbedarf, ist die IBS GmbH durch den Auftraggeber schriftlich sofort zu informieren. Der Auftraggeber ist verpflichtet, sämtliche ihm von der IBS GmbH überlassenen Informationen und Unterlagen vertraulich zu behandeln und ausschließlich zum Zwecke der Besetzung/Findung des eigenen Arbeitsplatzes zu verwenden. Eine Weitergabe an Dritte ist nicht erlaubt. Dossiers von Bewerbern/innen bleiben Eigentum der IBS GmbH und sind bei Nichteinstellung zurückzugeben. Eine direkte Kontaktaufnahme mit den Bewerbern ist nicht gestattet.
1.3 Hat sich ein von der IBS GmbH vorgeschlagener Bewerber/in unabhängig davon beim Auftraggeber beworben, erstreckt sich die Vermittlungsleistung der IBS GmbH auch auf diesen Bewerber/in, soweit keine andere Übereinkunft getroffen wird.
1.4 Kommt ein Beschäftigungsverhältnis mit einem von der IBS GmbH vorgeschlagenen Bewerber/in zustande, hat uns der Auftraggeber, durch Übersendung einer Kopie des Arbeitsvertrages oder einer schriftlichen Erklärung (beispielsweise Vermittlungsbestätigung), hierüber unverzüglich in Kenntnis zu setzen.

 

2. Honorare
2.1 Die IBS GmbH erhält vom Auftraggeber für seine Vermittlungsleistungen ein vereinbartes Erfolgshonorar. Der Anspruch auf das Honorar entsteht unmittelbar nach Abschluss des von der IBS GmbH vermittelten Bewerbers/in beim Auftraggeber oder einem Konzern-/Tochterunternehmen und gilt für die Zeit von 12 Monaten, nachdem der Bewerber/in dem Auftraggeber benannt wurde.

2.2 Das Erfolgshonorar richtet sich nach der geforderten Qualifikation und dem Jahresbruttogehalt des Mitarbeiters/in, einschließlich Sonderzahlungen, Prämien und geldwerter Vorteile. Es wird im Einzelfall, nach Abstimmung von Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil, im Vermittlungsvertrag vereinbart. Werden mehrere Mitarbeiter/innen im Rahmen des gleichen Auftrages eingestellt, kann ein geeigneter Staffelrabatt gewährt werden.

2.3 Sonderleistungen, wie z.B. die Schaltung von Stellenanzeigen oder die Durchführung besonderer Eignungstests, Bearbeitungsgebühren sowie Portogebühren werden dem Auftraggeber getrennt in Rechnung gestellt. Stellen Bewerber/innen Reisekosten zu den Vorstellungsgesprächen in Rechnung, werden diese vom Auftraggeber übernommen.

2.4 Der Anspruch auf das Honorar besteht auch dann, wenn der Arbeitsvertrag vor Arbeitsantritt gelöst wird.

2.5 Bei Personen, die einen gültigen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit vorlegen können, kann dieser auf das Vermittlungshonorar angerechnet werden.

2.6 Arbeitgeber, die unsere Leistungen nur über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein in Anspruch nehmen, verpflichten sich die Vermittlungsbestätigung der jeweiligen Ämter, unverzüglich nach 6 Wochen (1. Rate) und nach 6 Monaten (2. Rate) einzureichen. Wird dieser Verpflichtung nicht nachgekommen, so wird die Honorarsumme in Höhe von 2000,00 EUR zzgl. MwSt. in Rechnung gestellt. Eine Honorarvereinbarung ist hierfür nicht erforderlich.

 

3. Zahlungsbedingungen
Alle Preise sind Nettopreise. Auf alle Beträge wird die gesetzliche Mehrwertsteuer erhoben.

 

4. Haftung
Der Auftraggeber trägt mit Abschluss des Arbeitsvertrags mit dem Bewerber/der Bewerberin die alleinige Verantwortung für die Auswahlentscheidung. Die IBS GmbH schuldet weder Anspruch auf eine erfolgreiche Stellenbesetzung noch auf Rechtsberatung.

 

5. Kündigungsfristen
Der Vermittlungsvertrag kann von beiden Seiten mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsende gekündigt werden. Kündigungen bedürfen der Schriftform. Kommt ein Arbeitsvertrag mit einem von der IBS GmbH vorgeschlagenen Bewerber/in nach der Kündigung des Vermittlungsvertrages zustande, hat die IBS GmbH dennoch Anspruch auf das Honorar.

 

6. Nebenabreden
Mündliche Nebenabreden sind unwirksam, sämtliche Änderungen und Ergänzungen bedürfen der Schriftform.

 

7. Wirksamkeit
Die Unwirksamkeit eines Teiles dieser Bedingungen berührt nicht die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen.

 

8. Erfüllungsort und Gerichtsstand
Erfüllungsort ist Schöneck und der Gerichtsstand ist Hanau.

 

9. Salvatorische Klausel

Sollten ein oder mehrere Regelungen dieses Vertrages nicht den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen, so wird hierdurch die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. Die unwirksamen Regelungen sind

durch wirksame zu ersetzen, die dem wirtschaftlichen Vertragszweck am nächsten kommen.

 

 

Stand: Oktober 2013